|
Mã sản phẩm: iSYS.HR Chương trình Quản lý nhân sự và tiền lương do Công ty iSYS là một hệ thống tích hợp nhân sự tiền lương được xây dựng để phục vụ chocác nhà quản lý. Đây là hệ thống thuận tiện trong cách sử dụng, hiệu quả̉ trong quản lý, có tính năng bảo mật an toàn. Hệ thống cho phép người dùng có thể cập nhật và khai thác theo hình thức vừa tập trung, vừa phân tán. Được xây dựng và phát triển theo mô hình Web base trên nền tảng công nghệ ASP.NET dễ dàng cho việc triển khai cài đặt và quản trị. Quản lý nhân sự bao gồm các module: - Quản trị hệ thống người dùng
- Quản trị nhân sự
- Quản lý lương, tính lương (theo nhu cầu doanh nghiệp)
- Quản lý thời gian (chấm công, làm thêm giờ)
- Báo cáo nhân sự, tiền lương
Download tài liệu giới thiệu sản phẩm tại đây Ứng dụng cho phép dùng thử tại đây: www.nhansu.isys.com.vn
Chi tiết ứng dụng: 1. Quản lý nhân sự
| - Hỗ trợ đơn vị trong việc quản lý về thay đổi bộ phận của nhân viên.
- Hỗ trợ người dùng tạo mới thông tin 1 nhân viên, hồ sơ nhân viên được nhập vào trong danh sách của đơn vị.
- Hỗ trợ người sử dụng nhập các thông tin liên quan về cá nhân, thông tin về quê quán, thông tin về cán bộ công chức, thông tin thành phần gia đình, thông tin nhân viên, thông tin nghề nghiệp, thông tin trình độ văn hóa. Sau khi đưa các thông tin về nhân viên người dùng ghi thông tin vào hệ thống để thuận tiện cho việc quản lý sau này.
- Hỗ trợ theo dõi quá trình công tác nhân sự, người dùng theo dõi toàn bộ quá trình hoạt động của nhân viên trước và trong công ty.
- Hỗ trợ theo dõi tình trạng hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ...
| 1.1. Thông tin chung của cán bộ công chức
| - Sơ yếu lý lịch theo quy định của nhà nước
- Quản lý thông tin cá nhân của cán bộ công chức
- Hoàn cảnh kinh tế
- Quản lý thông tin về hoàn cảnh kinh tế của gia đình
- Đặc điểm bản thân
- Quản lý thông tin chi tiết về tiểu sử của cán bộ, công chức
- Lịch sử tham gia các công tác xã hội
- Số sổ BHXH, BHYT
| 1.2. BHXH, BHYT | - Theo dõi tình trạng, sổ BHXH, BHYT và các kỳ đóng BHXH, BHYT
| | 1.3. Q uản lý hợp đồng | - Quản lý các loại hợp đồng như: Cộng tác viên, Hợp đồng có kỳ hạn 3 tháng/6 tháng/1 năm/3 năm, Hợp đồng không kỳ hạn, Biên chế nhà nước
- Theo dõi tình trạng hợp đồng: Hết hiệu lực, Hủy hợp đồng, Đang hiệu lực
- Đưa ra các hợp đồng sắp hết thời hạn
| 1.4. Thân nhân | - Quản lý thông tin về các mối quan hệ giữa cán bộ, công chức với các thân nhân của họ và các quá trình hoạt động của các thân nhân đó
- Quá trình công tác
- Công tác hiện tại: Quản lý thông tin về công tác hiện tại của công chức tại đơn vị đó
- Quá trình công tác: Mô tả về quá trình công tác của công chức bắt đầu từ ngày vào làm việc tại đơn vị
- Lịch sử công tác: Mô tả quá trình làm việc của công chức ở các đơn vị khác trước khi được tuyển dụng vào đơn vị
- Thuyên chuyển công tác: Trong quá trình công tác tại đơn vị hiện tại công chức đó có thể sẽ bị hoặc thuyên chuyển đi đến một đơn vị khác
- Chức vụ kiêm nhiệm: Một công chức trong quá trình công tác tại đơn vị có thể giữ nhiều chức vụ khác nhau.
| 1.5. Quá trình đào tạo | - Quản lý thông tin về quá trình học tập trước khi được tuyển dụng hoặc được đơn vị cử đi học tập ở một nơi nào đó.
| 1.6. Lực lượng vũ trang | - Quản lý thông tin về quá trình tham gia nghĩa vụ quân sự hoặc công tác trong ngành lực lượng vũ trang, quân đội nhân dân Việt Nam.
| 1.7. Kết nạp đảng | - Quản lý thông tin về kết nạp đảng và quá trình tham gia sinh hoạt đảng
| Khen thưởng , kỷ luật , danh hiệu | - Quản lý thông tin về các lần khen thưởng của cán bộ, công chức.
- Quản lý thông tin về các lần vi phạm kỷ luật của cán bộ công chức.
- Quản lý thông tin về các danh hiệu của cán bộ công chức.
| 1.8. Tìm kiếm | - Khả năng tìm kiếm theo bất kỳ thông tin nào được lưu trữ trong CSDL
| 1.9. Báo cáo | - Gồm các mẫu báo cáo tiêu chuẩn theo quy định của nhà nước (Ban hành theo quyết định số 28/2000 QĐ-BTCCBCP ngày 10/4/2000) gồm:
- Biểu số 1: Báo cáo chất lượng cán bộ, công chức chia theo lĩnh vực
- Biểu số 2: Báo cáo chất lượng cán bộ, công chức chia theo đơn vị trực thuộc
- Biểu số 3: Báo cáo số lượng công chức giữ các chức vụ lãnh đạo bổ nhiệm
- Biểu số 4: Báo cáo tổng hợp ngạch, bậc và phụ cấp cán bộ, công chức
- Và một số mẫu báo cáo khác trong chương trình.
| 1.10. Quản trị hệ thống | - Quản lý người dùng
- Phân quyền người sử dụng theo các chức năng trong chương trình
| | 2. Quản lý lương | - Lương và phụ cấp nhà nước
- Diễn biến lương: Quản lý thông tin về diễn biến lương và nâng lương của cán bộ công chức
- Phụ cấp: Bao gồm các loại phụ cấp sau:
- Phụ cấp chức vụ
- Phụ cấp chức vụ kiêm nhiệm
- Phụ cấp làm thêm giờ
- Phụ thâm niên vượt khung
- Phụ cấp khu vực
- Phụ cấp lưu động
- Phụ cấp độc hại
- Phụ cấp đặc biệt
- Phụ cấp thu hút
- Hỗ trợ quản lý ngạch bậc lương của nhân viên, quản lý các tham số lương của nhân viên
- Hỗ trợ các tiên ích như: Xác định điều kiện nâng lương, lập danh sách nhân viên đến kỳ nâng lương.
- Hỗ trợ theo dõi quá trình lương của nhân viên như:
- Tính lương nhân viên
- Truy lĩnh – Truy trả
- So sánh thông tin lương
- Xem thông tin bảng lương cá nhân
- Xem thông tin bảng lương đơn vị
- Hỗ trợ theo dõi thu nhập của nhân viên viên gồm các khoản thu sau
- Thu nhập theo lương chính
- Thu nhập theo lương thưởng kinh doanh
| | | |
|
